所以,广东男篮要及时针对问题解决问题,否则,接下来的比赛,打弱队不行,打强队,就会一场比一场难。
2025-12-17
真搞笑,山东男篮主场上半场落后全华班四川,对手28个月没缴社保
不知道用什么样的语言来形容邱彪执教的山东男篮的表现,突然想起巩晓彬的话:这是打得什么玩意,看你们打球真是一种痛苦,太教条了。
2025-12-17
辽宁81-94北京遭四坏消息!威尔斯狂铁,2将出弊端,末节隐患大!
末节辽宁的弊端还是太大了。因为他们欠缺一个强力小外,对手都可以靠着个人能力拉开分差,可惜辽宁这边不管是布朗、威尔斯都没有这样的能力,导致辽宁被一波带走,局面还完全失控。但目前的麻烦是,钱少,小外很难完成补强,这个弊端肯定会持续影响。
2025-12-17
整场比赛,双方比分交替上升,攻防转换节奏极快,为观众奉献了一场精彩的对决。南京同曦凭借着三员大将合力砍下77分的强大火力,以及全队更为坚韧的防守,最终笑到了最后。这场胜利不仅提升了球队的士气,也展现了他们作为联赛一支不可忽视力量的潜力。而上海久事队则需要从失利中总结经验,调整状态,在未来的比赛中争取更好的表现。
2025-12-17
广东3消息!杜锋终于开窍,揪出最大软蛋,杜润旺或第一阶段报销
杜润旺新赛季至今没有打过一场比赛,原因很简单,他遭遇了肩部轻微撕裂,保守估计休战一个月。按照目前的赛程和他的康复计划表来看,杜润旺大概率将缺席第一阶段的所有比赛。虽然杜润旺也是老寒腿的一员,但毕竟他的三分篮子还是广东非常需要的。高炮台在CBA属于战略性武器,你可以不用,但不可以没有!希望驴哥早日康复,尽早回归赛场!
2025-12-17
打的啥呀?被全华班压制,山东赢得丑陋 邱彪黔驴技穷 高诗岩3中0
从数据来看,山东男篮5人得分上双,克里斯19投11中,拿到29分4篮板4助攻2抢断,珀赛尔14分3篮板3助攻,鲍威尔13分3篮板4助攻,陈林坚10分2抢断,高诗岩3投0中,3罚2中,拿到2分4篮板7助攻,愧对国手称号。陈培东10分2篮板。
2025-12-17
杨鸣被驱逐冤不冤?慢动作显示清楚:有些无理取闹,还扒拉裁判!
这样的话就比较明白了,裁判吹罚姜宇星犯规并没有问题,杨鸣那么激动有些无理取闹,被吹技犯也没有问题。再加上杨鸣后来扒拉了一下裁判,裁判吹他第二个技犯也合情合理。整体来看的话,这件事杨鸣其实并不占理,说他无理取闹也不为过。至于杨鸣是不是像一些球迷所说的那样是表演型人格,这个就无法确定了。不过杨鸣在场边指挥时,有些行为动作的确比较夸张,甚至被球迷做成了表情包。对于这一点,相信很多球迷都非常清楚。
2025-12-18
值得一提的是,尽管曼联近期防守漏洞频现——16轮联赛失26球,是英超防守最差的球队之一——但阿莫林坚称问题出在禁区内的组织协调,而非后卫个人能力,因此暂无计划在冬窗引进新中卫。
2025-12-17
拍卖通过专业平台MatchWornShirt进行,将持续至12月21日星期日下午3点。所有感兴趣的人都可以在线参与,为支持这两个有共同目标的事业贡献力量:改善与重病斗争的儿童的福祉,让他们感受到陪伴。
2025-12-17
冤不冤?杨鸣为何连吃2T被驱逐,成赛季第一人,恐遭篮协追加处罚
因此,我现在感觉啊,杨鸣大概率会遭到篮协追加处罚的,至于说怎么罚,那就要看篮协的了,追加禁赛?追加罚款?一切皆有可能,你们觉得杨鸣会被追加处罚吗?
2025-12-17
在此役中,广东队的表现可以说是多点开花,萨姆纳独得21分,徐杰尽管带伤依然贡献了13分4助2断,成为球队的核心力量。而萨林杰则拿下了13分12篮板的两双,关键时刻的2+1也堪称比赛转折点。与此相比,浙江队的张洪硕成为了全队亮眼的得分点,个人贡献了全队最高的18分,而吴前则交出了9分6助4断的全能数据,浙江队始终未能在最后时刻顶住压力,遗憾败北。
2025-12-17
孔蒂让穆里尼奥当助教,那不勒斯推荐卢卡,本菲卡找希腊凯恩替身
关注我,这桩转会很有意思,穆里尼奥帮孔蒂练球员,一旦用舒服了,而希腊凯恩又离队了,还能自己用,所以双方的分歧不大,主要集中在后续的购买条款里。
2025-12-17
陈盈骏最近状态很好,前两场比赛平均得分超过35分,三分球命中率接近百分之八十,他一拿到球,辽宁队就得收缩防守,否则陈盈骏就直接投篮,周琦和张陈治锋对位时,虽然周琦身高更高,但实际对抗中不靠硬碰硬,而是通过卡住位置、抢篮板和防止二次进攻来应对,张陈治锋上次对阵周琦得到10分和9个篮板,这表明张陈治锋在比赛中表现不错。
2025-12-17
北京玄冥二老不同命:翟晓川意外迎生涯又一春,方硕或是生涯绝唱
由于方硕只签了一年的E类老将合同,本赛季如果他就此跌出轮换,几乎可以确定这就是他的生涯最后一季。而签了两年合同的翟晓川,至少可以保证打到2027年,且就他在此前俱乐部杯和这几场常规赛的表现来看,如果不受大伤影响,他应该还能打个2年左右。
2025-12-17